Конкурс на замещение должности главного научного сотрудника отдела истории и культуры Центральной Азии по специальности 07.00.09. «историография, источниковедение и методы исторического исследования»

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт монголоведения, буддологии и тибетологии Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должности главного научного сотрудника отдела истории и культуры Центральной Азии по специальности 07.00.09. «историография, источниковедение и методы исторического исследования» на условиях полного рабочего времени с заключением срочного трудового договора, наличие ученой степени «доктор наук». Конкурс проводится в соответствии с Порядком проведения конкурса на замещение должностей научных работников (приложение № 2 Приказа Министерства образования и науки РФ № 937 от 02.09.2015 г.) . Требования к кандидатам – в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными постановлением Президиума РАН № 196 от 25.03.2008, и требованиями. Документы направлять в конкурсную комиссию по адресу: 670047, г. Улан-Удэ, ул. Сахьяновой, 6, ИМБТ СО РАН, отдел кадров. Дата окончания приема документов для участия в конкурсе – 11 февраля 2016 г. Справки по телефону: (3012) 41-99-61. Конкурс будет проводиться в Институте 12.02.2016 г. в 10.00, каб. 326.

В заявке для участия в конкурсе должны быть отражены:

1. ФИО
2. Дата рождения
3. Сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии)
4. Сведения о стаже и опыте работы
5. Сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент
6. Перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, кол-во грантов и (или) договоров научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).